Inicio
Quiénes somos
Cursos y Talleres
Ejercicios
Artículos
Clientes
Contáctenos

 

 

 

 


Somos una organización dedicada a la Consultoría y Capacitación de Recursos Humanos. Nuestro director es el Dr. Jorge Fiszer.

Jorge es Facilitador de Procesos de Aprendizaje y Cambio en tres niveles: individual, grupal y organizacional . Como tal, es responsable por el diseño, organización y evaluación de 17 cursos, talleres y seminarios en las áreas de Desarrollo Cognitivo  y  Relaciones  Interpersonales.  

Los temas más importantes abordados en esos cursos son Inteligencia Emocional, Inteligencia Social, Inteligencia Espiritual, Formación de Formadores, Gestión del Conocimiento, Gestión Cognitiva, Gestión de Conflictos Organizacionales, Coaching Ejecutivo y Organizacional, Gestión Cognitiva, Lectura Dinámica Comprensiva, Gestión del Aprendizaje, Desarrollo de la Memoria y la Atención , Desarrollo de Habilidades del Pensamiento, Liderazgo, Negociación, Trabajo en Equipo, Calidad en la Atención al Cliente, Oratoria y Presentaciones Orales y Escritas, Programación Neurolingüística, Coaching, Imagen Corporativa, etc.

Ganador del Premio Vistage al Mejor Expositor del Año 2007, es el Director de Contenidos de E-ntelequia, una organización dedicada al desarrollo de programas de capacitación bajo la modalidad de e-learning.

Ha sido pionero en la implantación de programas de Inteligencia Emocional y de Metodología Intelectual en América Latina. Es creador y divulgador de técnicas de Memoria y Concentración, Lectura Dinámica, Elaboración de Mapas y Redes Conceptuales, Metodología de Estudio, Presentaciones Orales y Escritas. Su experiencia como Facilitador de Procesos de Aprendizaje comienza en 1968, cuando participa activamente en la creación del primer centro argentino dedicado a ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE.

Es asimismo el creador de la metodología de estudio denominada APRENDER A APRENDER ® que consiste en un sistema de aprendizaje significativo sumado al desarrollo de las habilidades del pensamiento y la capacidad de memoria y concentración. Entre 1973 y 1983 fija su residencia en Sao Paulo, Brasil, donde dirige el Instituto de Leitura Veloz, Estudo e Memória do Brasil , con sucursales en dieciséis estados y cerca de noventa ciudades brasileñas. En ese país han cursado los programas Aprender a Aprender más de 100.000 personas.

Algunas de las organizaciones que han contratado sus servicios son:
Banco Interamericano de Desarrollo en Costa Rica, Pernod Ricard do Brasil, Vistage Argentina – Grupos T.E.C., C.A.T.A.M.P. – Cámara Argentina de Transporte Automotor de Mercaderías y Residuos Peligrosos, Alba Compañía Argentina de Seguros, Hewlett Packard., Boston Consulting Group, Institute for Internacional Research de Sao Paulo, Brasil, Roberto Eliaschev Publicidad, Unitan SAICA, Voridian Argentina, Avery, Fuerza Empresaria, Centro Argentino de Ingenieros, Telefónica de Argentina, Grupo Cisneros, Cablevisión, INDESI – Instituto para la Superación y la Inteligencia , Dupont Argentina, Grupo Conciencia, Banco Cofidis, KnolkFischerAmerica, O.S.D.E., Polka Producciones, Fibertel, Siembra, Ceras Johnsons, Banco de Costa Rica, Banco Hipotecario, Direct T.V., La Salteña , Novell, Bansud, Unilever, Lowe Concept de Venezuela, Grupo Pérez Companc, Class Light, Belcorp Internacional, Telecom Personal, Intergeo, Rabotrading, S.K.F., Mc Key, S.E.P.S.A. - Pago Fácil, FRIAR S.A., Freundenberg, Emersur, Q.B.Andina, Universidad Tecnológica Nacional, Universidad del Salvador, Laboratorios Pfizer, Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Formosa, Col-Ven S.A., Colegio de Graduados en Ciencias Económicas del Norte Santafesino, Instituto Costarricense de Electricidad, Universidad de La Salle de Costa Rica, Facultad de Odontología de la Universidad Veritas de Costa Rica. Pan American School de Costa Rica.

Es fundador y Director Ejecutivo de FIDIA – Fundamentos Intelectuales para el Desarrollo de la Inteligencia y el Aprendizaje , y de APRENDER A APRENDER S.R.L. , ambas firmas dedicadas al desarrollo y capacitación de Recursos Humanos en el área de las inteligencias cognitiva y emocional. Ha escrito catorce cursos a distancia bajo la modalidad de e-learning para el portal Competir.com, con auspicio de Microsoft, Compaq y Telecom. Todos esos cursos se encuentran en la Internet y ya han sido aprovechados por casi cinco mil personas de todo el mundo. También diagrama, diseña y coordina todos los contenidos del Web Site www.Mental-Gym.com

Es autor de los libros "Aprender a Aprender", "Métodos para ser Mejor", editado en Buenos Aires por la Editorial OLMO. "Aprender Mejor para ser Mejor” y “Lo Mejor sobre Inteligencia Emocional” ambos editados en 2007 por Editorial Progreso de San José, Costa Rica.

Ha dictado centenares de conferencias y talleres en España, México, Costa Rica, Venezuela, Ecuador, Bolivia, Paraguay, Uruguay, Chile, Brasil y la Argentina. En varios de esos países ha recibido reconocimientos y auspicios de entes oficiales y también de organizaciones no gubernamentales.

Jorge Fiszer ha nacido en Buenos Aires, Argentina y es Contador Público Nacional - UBA

 

Miguel Logarzo Azua

El Doctor Miguel Logarzo Azúa es un profesional en ciencias económicas especializado en gestión y management de empresas. Es consultor de gestión y desarrollo de negocios con trayectoria local e internacional, posee una vasta experiencia en el desarrollo y crecimiento de empresas y de unidades de negocios. Ha dictado cursos y seminarios sobre temas de Management y Economía en importantes empresas y universidades tanto del país como del exterior.

En 2002 fundó By-Side Consultores, estudio de servicios profesionales de consultoría. Como CEO de BSC asesora personalmente a una gran variedad de empresas en materia de negocios y control de gestión. El foco del estudio es la consultoría profesional dirigida al planeamiento estratégico, manejo del cambio, tablero de mando, estructura financiera y Hoshin.

Es socio fundador en 2005 del Grupo TQP SRL, empresa dedicada a la capacitación y educación por e-learning, con foco en instituciones educativas, corporaciones y entidades gubernamentales.

Durante más de veinte años, trabajó en Hewlett-Packard, de donde se desvinculó en 2002 para crear By-Side Consultores, En hp ocupó diversos puestos gerenciales y de dirección, donde básicamente se focalizó en crear, desarrollar y dirigir nuevas unidades productivas para la empresa. A lo largo de su trayectoria en hp generó los siguientes hitos que marcaron el desarrollo de la empresa: la red canales de servicios en todo el país, el outsourcing de operaciones de TI para Argentina y Chile y la implementación del sistema de capacitación por e-learning en Argentina, Chile y Venezuela, finalizando su carrera como Director de Consultoría y Capacitación para América Latina.

Anteriormente trabajó en Dealecsandris, Quian & Asociados como auditor externo.

Su formación académica:
• Interactive Marketing, Kellog School of Management, Miami.
• Marketing Executive Program, Warthon School of Business, University of Pennsylvania
• Posgrado en Marketing Estratégico, Colegio de Graduados en Ciencias Económicas, Buenos Aires.
• Master en Política Económica Internacional de la Universidad de Belgrano, Buenos Aires.
• MBA de la Escuela Superior de Economía y Administración de Empresas, Buenos Aires.
• Contador Público de la Universidad de Buenos Aires.

Ha realizado una gran cantidad de cursos de formación y está actualizado permanentemente sobre su especialidad. Es el creador del método de gestión de los “prismas organizacionales ®”, basados en los capitales disponibles de las organizaciones y su proyección hacia la economía. Gran parte de su labor está dedicada al estudio de la solución de problemas complejos dentro de las organizaciones, lo que le permite interactuar en trabajos interdisciplinarios.


Prof. Ms. Marisa  Crivelaro da Silva

FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR: Graduação em letras, pós- graduação em Psicopedagogia, especialização em  Docência do Ensino Superior, Mestre em educação, MBA em Gestão Educacional.
Educadora  há 25 anos.
Em 2006  foi condecorada com a medalha de Educadora Emérita do Estado do Rio Grande do Sul, pelas mãos do governador Germano Rigotto.
Atua como Coordenadora Pedagógica e Vice-diretora do Colégio Marista Sant’Ana - Uruguaiana/RS,
É Professora do curso de Pedagogia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – Campus Uruguaiana
Coordena a equipe de supervisão de estágio do curso de Pedagogia- habilitação em Séries Iniciais da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – Campus Uruguaiana
Autora de vários artigos publicados em revistas especializadas;
conferencista, com mais de 100 palestras realizadas em várias cidades do Rio Grande do Sul, sobre gestão de Pessoas  e temas de formação humana: construção e fortalecimento da auto-estima,  processos motivacionais, relações interpessoais ( para educadores e empresários); temas ligados à Educação, de modo geral, papel do educador no processo ensino-aprendizagem ( Para escolas e seminários organizados por instituições vinculadas à educação).

Correio eletrônico: criversil@gmail.com
Telefones para contato: 0 XX ( 55 ) 412 2000 -  (55) 99792000


Lic. Javier Repiso

Es presidente de Norconsulting, Consultora especializada en Capacitación comercial.
Javier es especialista en el diseño e implementación de programas de capacitación en empresas, en la parte comercial. Tiene una basta experiencia en este sector, en distintos rubros como servios, retal, indumentaria, electrodomésticos, y gastronomía, entre otros; ya que ha comenzado como vendedor, pasando por puestos de supervisión y jefatura de ventas y ha llegado a ocupar cargos de gerencia de ventas y gerencia comercial. Se dedica a implementar programas de capacitación desde hace mas de 12 años.
Colabora con otras organizaciones internacionales dedicadas a la capacitación como Vistage y The Friedman Group.
Ha implementado estos programas, en varios países del mundo, como México, Perú, Costa Rica, El Salvador, Ecuador, y Chile.

E-mail: javier_repiso@norconsulting.net

 

Dr. Miguel Ángel Almiron Morales

El  Dr. Miguel Ángel Almiron Morales, abogado, es especialista  en negociaciones sindicales y se ha desempeñado en empresas de primera línea ocupando diferentes cargos de jefatura y gerenciales en el área de Recursos Humanos.
Se ha dedicado a investigar el proceso de negociación sindical dentro de las empresas. Asimismo, ha asesorado sobre políticas y estrategias  de negociación sindical, a diversas entidades empresariales  y  gubernamentales.
Consultor BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO Proyecto Forestal Monte Nativo Chaqueño.
Negociador en diversas paritarias  de Convenios Colectivos de Trabajo , Centro de Empleados de Comercio, Convenio Industria Taninera, Unión Tranviario Automotor, Sindicato de Espectáculos Públicos, UTGHRA, U.O.M.

Su formación académica es la siguiente:
Abogado. Universidad Nacional del Nordeste
Maestría e Procesos de Integración Regional y Mundial –Universidad de Ciencias Económicas de la U.N.N.E.
Especialista En Ingeniería Gerencial, Universidad Tecnológica Nacional.
Maestría en Administración de Negocios , Universidad Tecnológica Nacional.
Ha dictado cursos y seminarios sobre negociación sindical  a asociaciones empresariales, educativas y gubernamentales.

Empresas en donde ha prestado servicios:
EL ZONDA SRL, empresa de Transporte Urbano. Jefe de Personal
TARI SRL, empresa de Transporte Urbano. Jefe de Personal
UNITAN   SAICA , empresa de extracción de tanino vegetal, Jefe de Personal
CASINOS DEL LITORAL, Gerente de Recursos Humanos
ENTRETENIMIENTO Y SERVICIOS, Empresa de Gastronomía, Hotelería y Espectáculos públicos, Gerente de Recursos Humanos.
WALMART ARGENTINA  - RETAIL- Coordinador de Recursos Humanos.
SABO ARGENTINA – Industria Autopartista .Coordinador de Recursos Humanos.


Claudia Spangher

Claudia Spangher es licenciada en Psicología Clínica, egresada de la Universidad Central de Venezuela.
Realizó cursos de especialización en Terapia de la Conducta y Terapia Cognitiva, además de numerosos cursos en el área de la psicológica organizacional, selección de personal y consultoría de empresas.
Ha trabajado para empresas públicas y privadas, destacándose en el área clínica en el sector de la salud mental, y en la consulta privada.
Además fue asesora y psicóloga del programa mexicano PAE (Programa de Asistencia al Empleado) y psicóloga de la oficina ACNUR (Alto comisionado de las Naciones Unidas para Refugiados), ambos con sede en Caracas, Venezuela.
Desde el año 1996 se ha dedicado a la capacitación de empresas en temas relacionados con el Crecimiento Personal y Desarrollo Humano, así como también en el área de la Inteligencia Emocional y la Comunicación.
Entre las empresas que ha brindado sus servicios en Venezuela, se encuentran petroleras, bancos, seguros, industria química y farmacéutica, agroindustria, además de ser ponente en colegios, universidades y congresos.
En el año 2000 condujo su propio programa de TV: “Cuenta Conmigo”, en el cual fue conductora y psicóloga, atendiendo a diferentes problemáticas de los telespectadores, en temas relacionados con la familia, la pareja, el ámbito laboral, las adicciones, etc.
En Argentina, desde el año 2006, ha trabajado como Consultora Independiente, y entre las empresas a las que ha brindado servicios se encuentran: Hope Funds, Banco Columbia, Petrobras, Verizon, Siemens y OSDE.
Es una apasionada de la cultura oriental y dicta cursos y talleres anti estrés con técnicas de relajación y meditación para grupos pequeños y empresas.


 
    Qué hacemos
 

Nuestro foco es el PENSAMIENTO . Sabemos que el "músculo cerebral" puede desarrollarse con mayor efectividad en la medida que el hombre sepa utilizar todos sus recursos mentales. El desafío de MENTAL GYM es conocer, aceptar y utilizar al máximo el potencial de cada individuo.

De esta manera, la lectura se transforma en una actividad placentera y eficiente, su velocidad puede aumentar hasta diez veces y la comprensión del texto pasa a ser total.
Por otra parte, estimulamos la memoria y concentración para recordar nombres, fechas, compromisos, presentaciones, definiciones, etc.

Nuestra metodología incluye diferentes programas teórico-prácticos orientados a satisfacer las necesidades de los individuos y organizaciones que deben aprender, desaprender y reaprender continuamente, PARA LA ACCIÓN MEJORADA. ES DECIR: DE TODOS LOS INDIVIDUOS Y ORGANIZACIONES MODERNAS.